Спряно изпълнително дело: Спират ли се удръжките от заплатата и кога?

Ако изпълнителното дело е спряно, нормално е първият ви въпрос да бъде: ‘Ще ми спрат ли удръжките от заплатата?’ Това е най-честият страх на длъжниците – и напълно основателен.

Спирането на изпълнителното дело не означава неговото прекратяване. Изпълнителното дело продължава да съществува, но през периода, през който е спряно, не се извършват изпълнителни действия от съдебния изпълнител.

Кой може да иска спиране на изпълнителното дело?

Разбира се, най-заинтересован да го направи е длъжникът по делото. Ако длъжникът обжалва действия на съдебния изпълнител, същият може да поиска от съда да се постанови спирането на изпълнението. В този случай съдът постановява съдебен акт – определение и ЧСИ/ДСИ е длъжен да се съобрази с него.

Задължително ли е да се сезира съдът, за да се спре изпълнението по изпълнителното дело?

Не, има и един много по-лек вариант, но в същия момент длъжникът трябва много внимателно да следи дали не се нарушават неговите права и не се договоря при по-тежки условия. Ако страните по изпълнителното дело – длъжник и взискател (кредитор) сключат споразумение,  в него те могат да уговорят начина и сроковете, по които длъжникът да  изплати задълженията си.

Независимо от коя страна си по изпълнителното дело си – длъжник или взискател, силно ти препоръчвам да потърсиш съдействието на адвокат при сключването на споразумение, който да провери дали в текста на документа няма клаузи, които влошават положението ти – например да се откажеш от изтеклата до момента давност.

Спиране чрез споразумение – рискове и ползи.

В споразумението страните МОГАТ (но не е задължително) да се съгласят изпълнителното дело да бъде спрямо по молба на взискателя на основание чл.432, ал.1, т.2 ГПК. Съдебният изпълнител ще уважи молбата на взискателя и изпълнителното дело ще бъде спряно, докато не настъпят основания за неговото възобновяване. Например, ако в споразумението сте уговорили срокове или суми за плащане, които са непосилни за Вас и не ги изпълните, взискателят би бил в правото си да продължи с изпълнителните действия.

Ако преди това имам наложен запор върху заплатата, след спирането трябва ли работодателят да продължи да удържа пари и да ги плаща на ЧСИ / съдебният изпълнител?

Съгласно чл.432, ал.2 от ГПК „За времето на спиране на изпълнителното производство не се правят удръжки върху трудово възнаграждение, друго възнаграждение за труд или обезщетение или върху пенсия. Това правило не се прилага за вземания за издръжка или вземания, произтичащи от непозволено увреждане.“

Това означава, че ако кредитор ти е банка, дружество за бързи кредити, някое от дружествата за битови услуги (ток, вода, телефон), тогава при спирането на изпълнителното дело, работодателят не следва да прави удръжки.

Изключенията от това правило са за вземанията за издръжка или за вземания от непозволено увреждане. Но дори и при тази хипотеза при определени условия и със съдействието на взискателя може да се спре удържането от заплатата ти. Тази хипотеза е още един пример, че ако имаш подобен казус, най-добре е да потърсиш съдействие от адвокат.

Работодателят сам ли трябва да спре да прави удръжки от заплатата ми?

В статията „Отговорността на работодателя при запор на възнаграждение“ разгледам подробно какво трябва да направи работодателят. В тази ситуация работодателят ти трябва да получи съобщение за спиране на изпълнителното дело от ЧСИ/съдебният изпълнител, в което му указва да не удържа от заплатата ти.  До получаването на такова съобщение, работодателят ти е задължен да изпълнява нарежданията на съдебния изпълнител по запорното съобщение.