Получаването на трудово възнаграждение е едно от основните права на всеки работник. Съгласно чл.242 от Кодекса на труда (КТ) положеният труд по трудово отношение е възмезден. Въпреки това не е рядкост работодателят да забави или изобщо да откаже да изплати заплатата. Ако
Прочетете цялата статия
